关于学习贯彻干部大会精神通知

(中国)公司各部门、各企业：

　　2015年3月10日，公司召开了干部大会。会上公司董事长、总经理高永平代表公司做了题为《凝心聚力 沉着应对新常态，真抓实干 奋力开创新局面》的讲话。公司党委书记王建云就学习贯彻干部大会精神对各级领导干部提出了四点要求。众一福利公司等五家企业负责人作为公司所属企业代表，在会上与公司签订了《2015年企业经营业绩考核责任书》并做表态发言。

　　为更好地学习贯彻会议精神，促进公司全年目标任务顺利完成，提出如下要求：

一、要深刻认识干部大会的重要意义

　　本次干部大会，是新一年公司应对经济新常态，面对保生存、促改革、谋发展等多重任务情况下召开的一次重要会议。会上对2014年公司整体工作进行了简要总结，对经济新常态进行了深入分析，结合公司实际提出了应对思路，对2015年的六项重点工作进行了部署。本次干部大会是高效务实、团结鼓劲、着眼当前、面向未来的大会，对于开创公司工作新局面必将起到重大的推动作用。公司各部门、各企业要充分认识学习贯彻会议精神的重大意义，切实抓紧抓好抓实。

二、要切实加强组织领导，充分利用各种形式，掀起学习贯彻热潮

　　各级领导干部特别是部门、企业主要领导要带头学习贯彻会议精神。要精心组织、周密部署，把学习贯彻会议精神摆到重要议事日程。要以会议、讲座、板报等各种形式和手段，使会议精神进车间、到班组，人人皆知，全覆盖、无死角。使会议精神统一思想、凝聚力量、提振信心、鼓舞斗志，为实现各项任务目标提供强大的精神动力。

三、要坚持密切联系实际，制定可行措施，实现全年目标

　　2015年，公司确定了利润等五大指标，并以签订责任书的形式与各企业进行了确认。学习贯彻大会精神，要求各企业要紧密联系实际，将各项任务目标分解落实，做到明确目标、理清思路、细化措施，圆满完成各项目标任务，为维护广大职工、股东利益和公司战略目标的实现奠定坚实基础。学习贯彻大会精神，要求公司各部门要充分认清形势，在明确重点工作、创新工作思路、完善工作制度、强化管理能力、提升服务水平方面要有新举措，取得新实效。

　　请公司各部门、各企业于3月27日前将大会精神学习情况和实现全年目标的思路措施报至公司综合部。大会相关材料请见3月16日《钢兴(中国)报》。