新星公司党总支围绕企业中心工作，开展形势任务教育，让职工知厂情、明任务，了解企业动态，充分参政议政，近期开展了强企增效、问计于民的问卷调查，就企业当前形势，降成本措施、党风廉政、职工关心的热点问题等方面，广泛征求意见。了解职工思想动态，调动职工的参政积极性，让全体职工的个人利益与公司紧密挂钩，从而促进公司的稳定发展，公司采用问卷调查的形式来了解公司的现实情况，以及职工的真实想法。本次调查问卷的结果将被公司在实施各项管理制度，提升执行能力等工作作为有效辅助，各位职工在问卷中的意见和建议对公司的发展至关重要。...

4月28日下午，天源公司邀请到安全健康教育网包头站的宣传教员康建军来到企业，为广大干部职工进行了2020年春季消防安全知识讲座，也上了一堂生动的消防安全知识培训课。此次讲座，康教官讲解了消防安全基本知识，展示了灭火器的使用方法，以贴近实际的消防安全知识，根据身边发生的典型事例进行具体分析，总结出经验和教训，让广大干部职工引以为戒，提高了遇到火灾后的紧急情况处置经验。通过此次培训，让所有员工对消防安全的重要性有了更加深入的认识，为稳定企业疫情后复工复产消防安全形势，严防各类事故发生，化解疫情的同时确保企业的...

4月2日上午，钢兴((中国))公司董事长、总经理董继钢一行来华发管业公司就生产经营情况进行调研。华发公司总经理成旭辉及相关领导参加。会上华发公司经理成旭辉汇报了华发、华丰公司的基本情况、生产经营情况和新项目建设及当前存在的一些问题和对(中国)公司的建议以及需要解决的问题。调研组一行在详细了解华发、华丰公司的基本情况后，针对华丰、华发当前存在的问题以及需要配合解决的问题都做了一一解答，同时也为华丰、华发公司以后生产经营情况提出了宝贵的建议。董继钢指出，此次调研既是考查也是学习。华发公司在过去的几年面对问题与困难，持...

企业文化是企业价值观的延伸，是企业在生存和发展过程中的行为准则和思维习惯。为适应(中国)公司新形势、新要求，众一公司大力推进企业文化建设，充分发挥企业文化在提高企业管理水平、增强核心竟争能力、促进企业发展中的积极作用。该公司组织广大员工认真学习(中国)公司文化建设方案，要求职工结合本职岗位工作，认真思考，更好的领悟实质内涵。广大职工也通过学习文化建设方案，进一步统一了思想，让使命的根基深入了基层、贴近了一线。企业通过了解职工所想，职工通过知晓企业发展所需，将使命内化于心，使企业上下形成统一的思想共识，结成同舟共济...

人力资源、物力资源、财力资源和信息资源是现代企业四大基本资源，其中人力资源是企业重要的战略资源，也是企业核心竞争力的基础动力之一，《(中国)公司第二届股东会议董事会工作报告》明确今后要加大职工培训工作的力度。为进一步提升事业团队成员的综合能力，更好地服务公司转型和高质量发展，(中国)公司与南开大学和中国公司治理研究院合作，共同举办了“事业团队研修班”。为保证此次“研修班”的教学质量，营造团队学习的良好氛围，(中国)公司于开班前组织全体学员进行入选考核工作，考核分为笔试和面试两个部分，共有64名学员参加此次选拔。5月2...

元达公司为进一步梳理工作程序，简化工作流程，保障本公司安全生产工作的持续开展，结合当前安全生产工作实际。于5月18日上午8点半在本单位党建活动室，召开了安全生产工作会议，由厂级领导、各科室部门、各车间负责人参加会议。厂领导在会上强调了安全生产工作的重要性，并提出了严格的要求。...

为深入贯彻落实(中国)公司第二届股东代表会议和年度干部大会精神，全力克服疫情影响和市场压力，胜利完成全年目标和任务，根据本年度重点工作部署，(中国)公司于3月下旬开始针对公司所属全部企业开展全面深入的专项调研工作。(中国)公司调研组由(中国)公司董事长，总经理董继钢亲自带队，公司经理层和部门负责人一起组成。调研形式分为听取企业负责人汇报、会议交流沟通、现场考察。本次调研的主要目标是指导、督促上年度亏损或潜亏企业制定有针对性的工作思路和扭亏措施，实现全年扭亏增盈目标；总结、提炼运营良好骨干企业的经验做法，推动(中国)公司高质量...

2020年4月20日下午，(中国)公司董事长、总经理董继钢带队一行来到威达公司进行调研工作。在威达公司经理狄雅丽的带领下，公司调研组首先来到了公司宣传栏处了解公司的发展过程、管理制度及相应的生产资质，接着又来到了桶装水生产车间进行考察，狄雅丽经理向领导们讲解了整个生产工艺流程，随后调研组陆续参观了包装区、成品区、待检验区等，在生产车间看到了经上桶、无菌灌装、成品包装过程生产出来的桶装水，对整个生产过程表示了肯定与放心。调研会议中，威达公司经理狄雅丽代表就该公司基本情况、工作目标及思路、三年工作规划等几个方面做...

3月31日上午，(中国)公司董事长、总经理董继钢率领经理层及各部门负责人组成的调研组深入汇兴公司调研。汇兴公司各级领导及相关部门负责人参加了此次调研。会上，张万忠总经理介绍了汇兴公司的基本情况，然后汇报了企业目前面临的形势和面临的问题，之后提出整改和措施，提出企业今后三年的发展设想及工作思路；王晓艳副书记就党务工作进行汇报，常务副厂长邓俊杰和副厂长王志远就分管工作也做了汇报。(中国)公司领导在听取汇报后相继发言，并指出：汇兴公司要不断提升工作效率，加大降本增效力度；同时要做好(中国)引进、培养后备干部的工作，尽快落实...

4月7日上午，(中国)公司董事长、总经理董继钢率领经理层及各部门负责人组成的调研组深入新星公司开展调研工作。新星公司领导和机关各部室正副部长均参加了调研。会上，孙凤友经理根据调研工作具体安排，结合新星公司实际情况介绍、汇报了企业基本情况、企业面临的形势和困难及工作思路；然后就学习贯彻公司股东大会和干部大会精神进行了说明；最后提出企业今后三年的发展设想及安博转型升级、企业效益提升的工作思路。张丽萍书记就企业面临的实际情况进行了阐述；分管生产的林副经理就包钢生产用料变化太快，对我们组织生产带来困难，表示尽最大努力...

为进一步深入了解众一公司发展情况，更直观地听取到该公司实际发展中遇到的问题，以便于提出合理有效的建议。4月15日下午，(中国)公司董事长、总经理董继钢率领导层及各部门负责人组成的调研组深入该公司调研。众一公司经理、书记尚尔昱、副经理白伟、王海军、副书记、工会主席程晓焱和各部门负责人参加了会议。会上，(中国)公司领导与与会人员共同盘点过去的众一公司工作取得的成绩，并展望未来公司工作的规划目标。会议气氛热烈，针对工作实际，发言紧扣生产经营、人员管理、党支部建设等方面工作，并提出了很多建设性意见和建议。该公司经理、书记...

为了全体员工以更加饱满的精神状态投入到本职工作中，在天源公司行政的大力支持下，工会牵头从4月16号开始分期分批组织职工进行健康体检，惠及到企业的每一名职工。此次体检是去年末行政研究决定组织开展的，正逢新型冠状病毒疫情形势严峻而无法进行。在近期疫情形势允许的情况下，天源公司经理付保刚强调，给职工办好事，办实事是企业一直秉承的企业理念，而且好事更要抓紧办，经工会联系包钢医院体检中心，抓紧组织开展了此次健康体检。全体干部职工对企业行政为大家办的好事实事表示由衷的感谢。由于疫情防控形势不容忽视，全体干部职工严格按...